Objetivos
Objetivos Generales
Formar a profesionales en el diseño, implementación y análisis de políticas y procesos estratégicos de gestión del capital humano, que permitan desarrollar y construir un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos corporativos de la organización.
matriculateObjetivos Específicos
Cualificar profesionales, al servicio de la organización, que mediante el conocimiento y puesta en marcha de políticas y procesos de gestión de Compensación y Talento, permitan a la organización el logro de sus objetivos estratégicos.
Incidir en optimizar los recursos disponibles y en desarrollar sistemas de gestión del capital humano para atraer y fidelizar el talento.
Introducir y promover la cultura de gestión estratégica del capital humano, alineada con la misión, visión y valores de la organización, que dote a los empleados de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, promoviendo su reconocimiento y compromiso.